Sello de Igualdad de Género para instituciones públicas y privadas

Con el fin de cerrar las persistentes brechas de género en los lugares de trabajo, el PNUD está apoyando a instituciones públicas y privadas a implementar el Programa de certificación del Sello de Igualdad de Género. A través del Programa, el PNUD brinda a los asociados del gobierno herramientas, asesoría y criterios de evaluación específicos a fin de garantizar una implementación y certificación favorables. Para las instituciones participantes, la certificación del Sello de Igualdad de Género respalda un lugar de trabajo más eficiente y equitativo, y contribuye al fomento de la igualdad de género y al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Las áreas clave de la certificación del Sello de Igualdad de Género incluyen:

• Eliminar las diferencias salariales entre hombres y mujeres
• Incrementar el número de mujeres en posiciones de toma de decisiones
• Favorecer el balance entre la vida y el trabajo
• Incrementar la participación de mujeres en empleos no tradicionales
• Erradicar el acoso sexual en ambientes laborales
• Utilizar lenguaje inclusivo y no-sexista

Originalmente implementado en América Latina, el Sello de Igualdad de Género se está expandiendo a nivel mundial. En respuesta a la creciente demanda, el PNUD está preparándose para trabajar con socios en todas las regiones para adaptar y aplicar el Sello en instituciones públicas y privadas. Más de 400 instituciones en diez países se han certificado desde 2009.